خريد بک لينک
رزرو آنلاين هتل خارجي
خريد سکه ساکر
رزرو آنلاين هتل خارجي
بازی
MBA دوره
خرید گیفت کارت
کولر گازی گری
ترخیص کالا
آموزش زبان روسی
فلنج
دانلود در مورداصول سرپرستی (مدیر موفق) تحت pdf
تاريخ : 20 تير 1396 | <-PostTime-> | نویسنده : علی | بازدید : <-PostHit->

برای دریافت اینجا کلیک کنید

دانلود در مورداصول سرپرستی (مدیر موفق) تحت pdf دارای 14 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود در مورداصول سرپرستی (مدیر موفق) تحت pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي دانلود در مورداصول سرپرستی (مدیر موفق) تحت pdf ،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن دانلود در مورداصول سرپرستی (مدیر موفق) تحت pdf :

دانلود در مورداصول سرپرستی (مدیر موفق) تحت pdf

دانلود در مورداصول سرپرستی (مدیر موفق) تحت pdf
فهرست:

عكس العمل یك مدیر موفق هنگامیكه به كارمند خود علاقمند می شود:
شرح شغل كارمندان
دادن مهارت های لازم به كارمندان جهت ایفای شغل
تغییر طرز فكرها
از بین بردن عواملی كه باعث كاهش میل و توانایی افراد می شود
نادیده نگرفتن بیكفایتب كارمندان
قدر دانی از كارمندان بر جسته
یك مدیر موفق چطور با كارمند خود برخورد می نمایند :
-هرگز با عصبانت با كارمند برخورد نمی كند :
-بلافاصله برخورد می كند :
-(ماری كی ) در این باره اینطور بیان می كند :
استفاده از روش GAP :
نتیجه گیری :
چند توصیه برای افرادی كه در آینده می خواهند مدیر شوند :
دانلود در مورداصول سرپرستی (مدیر موفق) تحت pdf
فهرست منابع و مأخذ :
//////////////////////////////////////////////////////////

عكس العمل یك مدیر موفق هنگامیكه به كارمند خود علاقمند می شود:

بعضی از مدیران در موقعیتی قرار می گیرند كه به كارمند خود علاقمند می شوند و در نتیجه می خواهند هم عاشق باشند و هم رئیس . این یك اشتباه محض ، غیر اخلاقی و سوء استفاده از قدرت است . حتی یك عشق پاك و صادقانه بین دو فرد مجرد و در محیط كار نیز علاقه مناسبی نیست و اگر مدیر ، عاشق یكی از كارمندان خود شود ، بدین معنا نیست كه چنین عشق و محبتی اظهار شود بلكه باید در جای دیگری به غیر از محیط كار از دو طرف ابراز شود . یك مدیر موفق د چنین شرایطی قبل از اولین قرار ملاقات یا قبل از اولین صحبتهای عاشقانه ، كارمند مذكور را به جای دیگری منتقل می كند و مثلاٌ دادن پست مشابهی در یك شركت دوست.

شرح شغل كارمندان

بعد از اینكه مدیر فرد عاقل و اجد شرایطی برای استخدام در شركت می پذیرد باید به طور دقیق فرد را از كار موردنظر آگاه كند یعنی چه بصورت مكتوب و یا تشریحی باید شرح كامل وظابفش را به او بگوید و مدیر دقیقاٌ مشخص كند كه چه كاری را از او می خواهد اگر چه هیچ شغلی تنها شامل بخش های جذاب و جالبی نیست اما او حق دارد براند كه چه كارهای خسته كننده و بكنواختی هماره با كار اصلی خود باید انجام دهد و قبل از پذیرفتن پست ، باید از مسئولیت این كارها مطلع نشود .


دانلود این فایل


برای دریافت اینجا کلیک کنید






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,

ارسال نظر برای این مطلب
نام شما:
ايميل :
سايت :
متن نظر :
وضعیت نظر:
کد امنیتی : *