خريد بک لينک
رزرو آنلاين هتل خارجي
خريد سکه ساکر
رزرو آنلاين هتل خارجي
بازی
فلنج
دانلود در مورداصول سرپرستی (مدیر موفق) تحت pdf
تاريخ : 20 تير 1396 | <-PostTime-> | نویسنده : علی | بازدید : <-PostHit->

برای دریافت اینجا کلیک کنید

دانلود در مورداصول سرپرستی (مدیر موفق) تحت pdf دارای 14 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود در مورداصول سرپرستی (مدیر موفق) تحت pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي دانلود در مورداصول سرپرستی (مدیر موفق) تحت pdf ،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن دانلود در مورداصول سرپرستی (مدیر موفق) تحت pdf :

دانلود در مورداصول سرپرستی (مدیر موفق) تحت pdf

دانلود در مورداصول سرپرستی (مدیر موفق) تحت pdf
فهرست:

عكس العمل یك مدیر موفق هنگامیكه به كارمند خود علاقمند می شود:
شرح شغل كارمندان
دادن مهارت های لازم به كارمندان جهت ایفای شغل
تغییر طرز فكرها
از بین بردن عواملی كه باعث كاهش میل و توانایی افراد می شود
نادیده نگرفتن بیكفایتب كارمندان
قدر دانی از كارمندان بر جسته
یك مدیر موفق چطور با كارمند خود برخورد می نمایند :
-هرگز با عصبانت با كارمند برخورد نمی كند :
-بلافاصله برخورد می كند :
-(ماری كی ) در این باره اینطور بیان می كند :
استفاده از روش GAP :
نتیجه گیری :
چند توصیه برای افرادی كه در آینده می خواهند مدیر شوند :
دانلود در مورداصول سرپرستی (مدیر موفق) تحت pdf
فهرست منابع و مأخذ :
//////////////////////////////////////////////////////////

عكس العمل یك مدیر موفق هنگامیكه به كارمند خود علاقمند می شود:

بعضی از مدیران در موقعیتی قرار می گیرند كه به كارمند خود علاقمند می شوند و در نتیجه می خواهند هم عاشق باشند و هم رئیس . این یك اشتباه محض ، غیر اخلاقی و سوء استفاده از قدرت است . حتی یك عشق پاك و صادقانه بین دو فرد مجرد و در محیط كار نیز علاقه مناسبی نیست و اگر مدیر ، عاشق یكی از كارمندان خود شود ، بدین معنا نیست كه چنین عشق و محبتی اظهار شود بلكه باید در جای دیگری به غیر از محیط كار از دو طرف ابراز شود . یك مدیر موفق د چنین شرایطی قبل از اولین قرار ملاقات یا قبل از اولین صحبتهای عاشقانه ، كارمند مذكور را به جای دیگری منتقل می كند و مثلاٌ دادن پست مشابهی در یك شركت دوست.

شرح شغل كارمندان

بعد از اینكه مدیر فرد عاقل و اجد شرایطی برای استخدام در شركت می پذیرد باید به طور دقیق فرد را از كار موردنظر آگاه كند یعنی چه بصورت مكتوب و یا تشریحی باید شرح كامل وظابفش را به او بگوید و مدیر دقیقاٌ مشخص كند كه چه كاری را از او می خواهد اگر چه هیچ شغلی تنها شامل بخش های جذاب و جالبی نیست اما او حق دارد براند كه چه كارهای خسته كننده و بكنواختی هماره با كار اصلی خود باید انجام دهد و قبل از پذیرفتن پست ، باید از مسئولیت این كارها مطلع نشود .


دانلود این فایل


برای دریافت اینجا کلیک کنید






ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,

ارسال نظر برای این مطلب
نام شما:
ايميل :
سايت :
متن نظر :
وضعیت نظر:
کد امنیتی : *